内蒙古国企改革三年行动成效凸显标志性成果初成-内蒙古产业园区

内蒙古国企改革三年行动成效凸显标志性成果初成

所属地区：内蒙古发布日期：2025年06月30日

2020年以来，内蒙古自治区国有企业深入实施国企改革三年行动，通过优化国有资本布局、激发市场化活力、强化党建引领等举措，推动企业高质量发展取得显著成效，“量、质、效”同步提升，招商引资吸引力持续增强，一批具有内蒙古特色的改革标志性成果加速形成。截至2022年11月末，该自治区国企改革三年行动涉及的80项具体改革任务已完成56项，完成率达70%，提前实现国家要求的年底前完成70%以上的工作目标。
（一）市场化经营机制不断健全，企业发展活力显著增强。内蒙古自治区国有企业以三项制度改革为突破口，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实现各级子企业全覆盖，明确权责利匹配的考核激励机制。同时，深化市场化选人用人，打破身份界限，畅通人才流动渠道，推动干部能上能下、员工能进能出。在此基础上，完善差异化薪酬分配体系，对科技型企业、混合所有制企业实施股权激励、超额利润分享等中长期激励，充分调动员工积极性，企业盈利基础持续巩固，市场竞争力稳步提升。
（二）国有资本布局结构持续优化，服务区域战略能力提升。围绕内蒙古自治区“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”战略定位，国有企业加快聚焦主责主业，推进战略性重组和专业化整合。通过整合内部资源、剥离非主业资产，集中力量发展能源、化工、装备制造、农畜产品加工等优势产业，推动产业链上下游协同发展。同时，积极参与重大项目建设和民生工程，在保障能源安全、推动绿色低碳发展、促进区域经济协调等方面发挥了重要作用，国有资本配置效率和整体功能不断增强。
（三）国资监管效能与党建水平双提升，改革保障坚实有力。内蒙古自治区持续深化国资监管体制改革，推动监管方式从“管企业”向“管资本”转变，建立健全权责清单，减少对企业具体经营活动的干预。运用数字化、智能化手段提升监管精准度，加强合规管理和风险防控，确保国有资产安全。在党建方面，全面推动党建工作与公司治理深度融合，实现“党建入章程”全覆盖，明确党委在公司治理中的法定地位，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为改革行稳致远提供了坚强政治保障。

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