【内蒙古招商】内蒙古包钢成立首家科技型企业 科研团队股权激励破冰

所属地区:内蒙古 发布日期:2025年07月14日
内蒙古自治区在深化国有企业改革和科技创新领域取得重要突破,包钢集团依托稀土新材料研发成果,通过招商引资引入市场化机制,成立北方稀土瑞泓(包头)新材料科技有限责任公司。作为内蒙古国有企业首家实施科技型股权激励的企业,该公司将17.5%股份用于科研团队激励,标志着自治区在科研体制机制改革中迈出关键一步。
一、科改示范行动催生体制机制创新
包钢集团稀土研究院被列为国家科改示范单位后,系统性推进科研领域"放管服"改革。通过简化审批流程、扩大科研经费自主权等措施,激发创新主体活力。此次成立的瑞泓公司,重点转化自主研发的稀土PVC热稳定剂技术,该技术已通过中试并具备产业化条件,填补了内蒙古稀土功能材料应用领域的空白。
二、股权激励破解人才留用难题
瑞泓公司采用"技术入股+现金出资"混合所有制模式,科研团队通过知识产权作价入股获得股权。这种激励机制在内蒙古属首创,有效解决了长期存在的科研成果转化率低、高端人才流失等问题。自治区国资委将此案例作为典型,计划在装备制造、能源化工等领域推广经验。
三、产业链延伸服务国家战略需求
新公司聚焦稀土新材料高端应用,重点开发注塑制品、透明制品等高附加值产品。包头市工信局资料显示,相关技术可延伸至航空航天、医疗器械等战略新兴产业领域,助力"稀土+"产业升级。项目投产后预计推动上下游形成超10亿元产业集群。
四、绿色转型引领国企改革方向
企业章程明确将能耗双控指标纳入考核体系,所有产线均采用国际领先的清洁生产工艺。这种"科技+绿色"双轮驱动模式,为内蒙古传统重工业基地转型提供了实践样本。国务院国资委改革简报曾专题报道包钢在科改中的制度创新经验。
此次改革突破得到国家发改委、科技部等部委关注,其制度设计严格遵循《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》等政策文件。内蒙古计划以此为契机,在"十四五"期间培育更多科技型混改企业,推动创新链与产业链深度融合发展。

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